{"id":4637,"date":"2023-12-05T09:55:59","date_gmt":"2023-12-05T08:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juli-as.fr\/?page_id=4637"},"modified":"2023-12-05T09:55:59","modified_gmt":"2023-12-05T08:55:59","slug":"jemploie-des-artistes-et-des-techniciens","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.juli-as.fr\/index.php\/jemploie-des-artistes-et-des-techniciens\/","title":{"rendered":"J\u2019emploie des artistes et des techniciens"},"content":{"rendered":"\n
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Contenu des ateliers<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vous avez un projet artistique ou montez une compagnie de th\u00e9\u00e2tre et manquez de connaissances et de comp\u00e9tences en gestion de projet culturel ? Vous recherchez un apprentissage des bases d\u2019administration et de gestion n\u00e9cessaires au bon montage de votre projet, que vous soyez seul ou accompagn\u00e9 d\u2019un administrateur au sein de votre structure ?<\/p>\n\n\n\n

Votre objectif : <\/strong>conna\u00eetre et appliquer le droit du travail relatif \u00e0 l\u2019intermittence<\/p>\n\n\n\n

Objectif de formation : <\/strong>cette formation permettra de repr\u00e9ciser le fonctionnement du r\u00e9gime intermittent, afin de mieux appr\u00e9hender l\u2019embauche de ses collaborateurs, en lien avec ses cr\u00e9ations artistiques et r\u00e9mun\u00e9rer ses artistes et techniciens lors de la diffusion de son spectacle dans de meilleures conditions. Cet \u00e9claircissement permet de mettre en place son projet artistique en conscience et d\u2019interagir avec les interlocuteurs administrateurs et programmateurs potentiels, ainsi qu\u2019avec ses collaborateurs dans une optique de meilleure gestion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Public cibl\u00e9 :<\/strong> \u00e0 destination des artistes et porteurs de projet qui sont en charge de l\u2019\u00e9volution de leur compagnie ou de leur spectacle<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9requis : <\/strong>\u00eatre professionnel ou en voie de professionnalisation dans le domaine artistique et avoir un projet artistique en cours (cr\u00e9ation de compagnie, cr\u00e9ation de spectacle \u2026)<\/p>\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques :
A l\u2019issue de la formation les participants devront :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Identifier les sp\u00e9cificit\u00e9s du contrat intermittent et l\u2019inscription des annexes 8 et 10
\u2013 Comprendre ses obligations en tant qu\u2019employeur
\u2013 Conna\u00eetre les conventions collectives du secteur
\u2013 Comprendre les diff\u00e9rentes caisses sociales, et leur utilit\u00e9
\u2013 Anticiper le calendrier de gestion des salaires et de paiement des frais li\u00e9s au salariat<\/p>\n\n\n\n

Contenu :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 d\u00e9finitions de termes (contrat de travail, assurance ch\u00f4mage, AEM, caisses sociales, GUSO, \u2026) et rappels historiques sur l\u2019intermittence
\u2013 rappel des conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019intermittence pour l\u2019employ\u00e9
\u2013 rappel des obligations l\u00e9gales en tant que structure pour la r\u00e9mun\u00e9ration des intermittents
\u2013 analyse des conventions collectives du secteur
\u2013 analyse des diff\u00e9rentes caisses sociales
\u2013 les \u00e9changes \u00e0 avoir avec son salari\u00e9 sur la gestion de la paie
\u2013 les diff\u00e9rents outils et prestataires de traitement de la paie
\u2013 exercice de synth\u00e8se avec contr\u00f4le des connaissances
\u2013 bibliographie, liens et r\u00e9f\u00e9rences pour aller plus loin<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques :<\/strong> \u00e9changes entre les participants, apports th\u00e9oriques du formateur pour clarifier et compl\u00e9ter les \u00e9changes, exercices pratiques<\/p>\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation :<\/strong> pr\u00e9sence et participation aux \u00e9changes durant la s\u00e9ance, et exercice de synth\u00e8se avec contr\u00f4le des connaissances en fin de journ\u00e9e<\/p>\n\n\n\n

Support :<\/strong> Power Point, tableau blanc, outils de gestion des paies utilis\u00e9s par diff\u00e9rentes structures en r\u00e9gion
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Vous avez un projet artistique ou montez une compagnie de th\u00e9\u00e2tre et manquez de connaissances et de comp\u00e9tences en gestion de projet culturel ? Vous recherchez un apprentissage des bases d\u2019administration et de gestion n\u00e9cessaires au bon montage de votre projet, que vous soyez seul ou accompagn\u00e9 d\u2019un administrateur au sein de votre structure ? … <\/p>\n

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